Трудового кодекса РФ работодатель не позднее 3-х рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе обязан заключить трудовой договор, составленный в 2-х экземплярах и подписанный обеими сторонами.
Согласно ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;
- на индивидуальных предпринимателей от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;
- на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
В администрации Ровеньского района работает телефон «Горячей линии», по которому можно сообщить о фактах трудоустройства без заключения трудового договора, а также выплаты нелегальной заработной платы. Контактный телефон «Горячей линии» 5-70-93. Звонки по фактам трудоустройства без заключения трудовых договоров и выдачи заработной платы «в конверте» принимаются в рабочие дни с 8:00 до 17:00 часов (перерыв с 12:00 до 13:00).