![Индексация заработной платы. Индексация заработной платы.](/netcat_files/generated/91/123/760x570/299/8ef1b78ef551488a260b0753c523292c.jpg?crop=0%3A0%3A0%3A0&hash=d1faf8eeb77e6459da816dbc3807514c&resize_mode=0&wm_m=0)
Одной из основных государственных гарантий по оплате труда работников является обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, (абз. 4 ст. 130, ст. 134 ТК РФ).
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
Работодатель обязан ежегодно индексировать заработную плату всем работникам, в организациях всех форм собственности в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями и/или локальным нормативным актом организации, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Не проведение индексации заработной платы является основанием для привлечения работодателя и его должностных лиц к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.