08 ноября 2023, 16:00
Нелегальная (неформальная или теневая) занятость — это работа по устной договоренности, незарегистрированная официально трудовая деятельность. Отдельные работодатели предпочитают не оформлять трудовые отношения, а некоторые граждане по-прежнему получают зарплату «в конвертах» и работают без оформления трудовых отношений. Работодатель выплачивает заработную плату наличными, не думая о последствиях «серого» заработка для своего работника.
Отсутствие легальных трудовых отношений приводит к ряду последствий таких как: ненормированный рабочий день, отсутствие выплат по больничному листу, отказ при получении кредита, абсолютное лишение социальных гарантий, отсутствие расчетных при увольнении, неполучение отпускных или вовсе лишение возможности на отпуск, в случае конфликта с работодателем невозможность защитить свои интересы, лишение пенсионных отчислений.
Также в настоящее время очень популярна так называемая «смешанная» занятость, в которой работодатели выплачивают официальную заработную плату работникам, но сверх суммы небольшого «белого» оклада неофициально выплачивают «серую» заработную плату, что также является грубым нарушением.
Оформление трудовых отношений — это обязанность работодателя. Согласно статье 67 Трудового кодекса РФ работодатель не позднее 3-х рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе обязан заключить трудовой договор, составленный в 2-х экземплярах и подписанный обеими сторонами.
Согласно ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;
- на индивидуальных предпринимателей от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;
- на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Руководитель организации и главный бухгалтер, а также другие должностные лица, оформляющие первичные учётные документы, могут быть привлечены к уголовной ответственности по статье 199 Уголовного кодекса Российской Федерации (Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации).
В администрации Ровеньского района работает телефон «Горячей линии», по которому можно сообщить о фактах трудоустройства без заключения трудового договора, а также выплаты нелегальной заработной платы. Контактный телефон «Горячей линии» 5-70-93. Звонки по фактам трудоустройства без заключения трудовых договоров и выдачи заработной платы «в конверте» принимаются в рабочие дни с 8:00 до 17:00 часов (перерыв с 12:00 до 13:00).
Отсутствие легальных трудовых отношений приводит к ряду последствий таких как: ненормированный рабочий день, отсутствие выплат по больничному листу, отказ при получении кредита, абсолютное лишение социальных гарантий, отсутствие расчетных при увольнении, неполучение отпускных или вовсе лишение возможности на отпуск, в случае конфликта с работодателем невозможность защитить свои интересы, лишение пенсионных отчислений.
Также в настоящее время очень популярна так называемая «смешанная» занятость, в которой работодатели выплачивают официальную заработную плату работникам, но сверх суммы небольшого «белого» оклада неофициально выплачивают «серую» заработную плату, что также является грубым нарушением.
Оформление трудовых отношений — это обязанность работодателя. Согласно статье 67 Трудового кодекса РФ работодатель не позднее 3-х рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе обязан заключить трудовой договор, составленный в 2-х экземплярах и подписанный обеими сторонами.
Согласно ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;
- на индивидуальных предпринимателей от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;
- на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Руководитель организации и главный бухгалтер, а также другие должностные лица, оформляющие первичные учётные документы, могут быть привлечены к уголовной ответственности по статье 199 Уголовного кодекса Российской Федерации (Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации).
В администрации Ровеньского района работает телефон «Горячей линии», по которому можно сообщить о фактах трудоустройства без заключения трудового договора, а также выплаты нелегальной заработной платы. Контактный телефон «Горячей линии» 5-70-93. Звонки по фактам трудоустройства без заключения трудовых договоров и выдачи заработной платы «в конверте» принимаются в рабочие дни с 8:00 до 17:00 часов (перерыв с 12:00 до 13:00).